Що входить у корпоративний мерч для HoReCa у 2025 році
У 2025 році корпоративний мерч для HoReCa перетворився з простого робочого одягу на повноцінний інструмент комунікації бренду. Заклади прагнуть створювати цілісну атмосферу — від інтер’єру до зовнішнього вигляду персоналу. Саме тому корпоративний мерч включає не лише одяг, а й аксесуари, текстиль та індивідуальні елементи, які формують емоційний досвід гостя.
Найчастіше кафе, ресторани та пекарні замовляють:
- фартух з логотипом як базовий елемент робочої форми;
- футболки та базові сорочки з брендуванням;
- ковпаки, бейсболки або бандани для кухарів;
- еко-сумки з айдентикою;
- рушники та серветки для барної станції;
- флісові або трикотажні кофти для персоналу на терасах;
Підхід 2025 року — не просто одягнути команду, а створити візуальну історію. Гості асоціюють бренд із деталями: кольором форми, естетикою фартухів, типом сорочок, акуратністю логотипа. Саме тому корпоративний мерч став продовженням маркетингу: він підсилює атмосферу, закріплює айдентику, створює впізнаваність і навіть впливає на рівень довіри гостей.
Для бізнесів, які лише запускаються або оновлюють стиль, корпоративний мерч — це можливість виділитися серед конкурентів, сформувати перше враження та створити візуальний стандарт у закладі. Тому у 2025 році заклади інвестують не просто в одяг, а в стильний, якісний і довговічний мерч, який адаптований під умови інтенсивної роботи HoReCa.
Фартух з логотипом як база форми персоналу
Фартух з логотипом давно став головним елементом робочої форми у HoReCa. У 2025 році ця позиція залишається ключовою, тому що фартух поєднує три важливі функції: захищає одяг, структурує образ персоналу та виступає носієм бренду. Завдяки цьому він виконує роль як практичного, так і маркетингового інструменту.
Фартух з логотипом — це перше, на що звертає увагу гість, коли бачить баристу, офіціанта чи пекаря. Він допомагає швидко ідентифікувати працівника та створює відчуття організованості. Крім того, фартух підсилює брендову атмосферу: колір, крій, тип тканини та стиль логотипа формують візуальний настрій закладу. Наприклад, лляний фартух підкреслює натуральність та екологічність пекарні, а джинсовий — сучасний і casual-стиль кав’ярні.
Ще одна важлива перевага — універсальність. Фартух підходить для будь-якої позиції: бариста, офіціант, повар, адміністратор, касир. Завдяки цьому заклад може створити цілісний образ персоналу незалежно від ролей у команді. Це особливо важливо для брендів, які хочуть, щоб гість бачив єдину стилістику — навіть якщо у формі є різні елементи.
У 2025 році популярні моделі — джинсові фартухи, фартухи з льону, оксфорду, габардину, саржі, а також комбіновані варіанти з шкіряними лямками. Але незалежно від матеріалу, головна складова — правильне брендування, яке робить фартух з логотипом частиною фірмового стилю закладу.
Як обрати тканини для корпоративного мерчу, що витримують щоденну роботу
HoReCa — одна з найбільш інтенсивних сфер. Форму персоналу постійно піддають пранню, забрудненням, механічним впливам та високим температурам. Тому вибір тканини для корпоративного мерчу є критично важливим: від нього залежить довговічність, зовнішній вигляд та практичність одягу.
Основні тканини, які найкраще працюють у HoReCa:
Оксфорд та саржа — щільні, зносостійкі, не втрачають форму і добре переносять часті прання. Підходять для фартухів та робочих сорочок. Саржа стійка до потертостей, а оксфорд — до плям та бризок.
Джут і льон — популярні у пекарнях та кав’ярнях, які роблять акцент на натуральності. Вони створюють естетичний «ручний» образ, але вимагають делікатного догляду.
Габардин — одна з найкращих тканин для фартухів з логотипом. Він щільний, гладкий, легко чиститься, не вицвітає та витримує інтенсивну роботу. Габардин — оптимальний варіант для кафе та ресторанів з високою завантаженістю.
Полікотон — універсальна сумішова тканина, яку використовують для футболок і сорочок. Вона поєднує міцність поліестеру та комфорт бавовни, що ідеально підходить для тривалої зміни.
Важливо враховувати не лише тип тканини, а й щільність. Чим щільніший матеріал, тим краще він триматиметься у HoReCa. Але надмірна щільність може бути некомфортною для гарячих кухонь, тому баланс між зносостійкістю та комфортом — обов’язковий.
Якісний добір тканин — це інвестиція у корпоративний мерч, який служитиме роками, а не місяцями.
Футболки та сорочки: їх роль у створенні цілісного образу бренду
Футболки та сорочки — невіддільна частина корпоративного мерчу для HoReCa. Навіть якщо основний акцент робиться на фартух з логотипом, саме база — футболка або сорочка — визначає, наскільки акуратно виглядає персонал та наскільки комфортно працівнику протягом зміни.
Футболки — ідеальний варіант для кав’ярень, молодіжних кафе, пекарень та street-food форматів. Вони зручні, не сковують рухи та легко комбінуються з будь-яким фартухом. Найчастіше замовляють футболки з полікотону або 100% бавовни з високою щільністю — такі моделі витримують часті прання і зберігають форму.
Сорочки — вибір для ресторанів із класичним або преміальним стилем. Вони створюють більш офіційний образ і підкреслюють рівень закладу. Сорочки з логотипом добре поєднуються з лляними, габардиновими та денім-фартухами, створюючи стильний контраст матеріалів.
У 2025 році популярний підхід — комбінувати різні типи одягу для різних позицій: футболки для барист, сорочки для адміністраторів, фартух з логотипом — для всієї команди. Такий підхід дозволяє досягти одночасно стилістичної єдності та функціонального поділу.
Футболки та сорочки — це база корпоративного мерчу, яка визначає перше враження про заклад. Вони повинні бути одночасно практичними, зручними та стильними, адже персонал — це частина бренду, яка спілкується з гостем щодня.
Методи брендування: як наносять логотип на фартух і робочий одяг (машинна вишивка; шовкотрафарет; сублімація; термодрук флекс і флок)
У HoReCa логотип на формі — це не просто деталь. Це спосіб зробити бренд впізнаваним, підкреслити концепцію закладу і створити у гостей відчуття впорядкованості. Тому вибір методу брендування є ключовим етапом створення корпоративного мерчу. Особливо коли йдеться про фартух з логотипом, який персонал носить щодня та піддає високим навантаженням.
Машинна вишивка — найпрестижніший і найнадійніший спосіб нанесення лого. Вона створює об’ємний, текстурний, довговічний знак, що не стирається, не вигорає і виглядає солідно навіть після років використання. Вишивка ідеально підходить для фартухів з габардину, деніму та саржі, де тканина витримує щільне прошивання. Якщо бізнес прагне зробити корпоративний мерч максимально преміальним — це найкраще рішення.
Шовкотрафарет — класичний метод друку, який забезпечує насичені, стійкі кольори та чіткі контури. Він добре підходить для футболок, сорочок, легких фартухів і великих партій мерчу. Трафарет дозволяє наносити логотип у кілька кольорів і витримує багато циклів прання без втрати насиченості.
Сублімація — метод, при якому фарба проникає у структуру тканини. Цей спосіб дає змогу створити повноколірне зображення з фотографічною деталізацією. Особливо популярний у 2025 році для сучасних фартухів, де весь виріб може бути запечатаний у корпоративний патерн або іміджевий принт. Сублімація ідеальна для синтетичних тканин, таких як поліестер і оксфорд.
Термодрук (флекс і флок) — варіант для невеликих замовлень або складних дрібних елементів. Флекс створює гладку, чітку плівку, флок — м’який оксамитовий ефект. Це недорогий та швидкий спосіб брендування, але менш стійкий до дуже інтенсивного прання, тому рекомендується для позицій із помірним навантаженням.
Вибір методу брендування залежить від типу корпоративного мерчу, тканини та умов роботи персоналу. Для щоденних фартухів з логотипом важливо обирати максимально довговічні методи: вишивку, шовкотрафарет або сублімацію.
Як комбінувати корпоративний мерч між собою для різних позицій у закладі
Правильна комбінація корпоративного мерчу — це спосіб створити ідеальну структуру образу, де кожна позиція виглядає відповідно до своїх обов’язків, але водночас зберігає цілісність бренду. Найпоширеніша модель у HoReCa — використання різних елементів форми для різних ролей, але з єдиною кольоровою палітрою та спільним логотипом.
Наприклад:
- бариста чи офіціанти — футболка або сорочка + фартух з логотипом;
- адміністратор — сорочка, жилетка чи легкий светр + фартух або без нього;
- кухарі — спеціальні куртки, ковпаки або бандани, часто з невеликим брендуванням;
- бармени — футболка/сорочка + джинсовий чи брезентовий фартух із надійними лямками;
- персонал тераси — теплі кофти, фліс або худі у корпоративних кольорах.
Фартух з логотипом часто стає спільною деталлю, що об’єднує команду візуально. Його легко комбінувати з різними видами базового одягу — від суворих сорочок до casual-футболок. Це дозволяє адаптувати форму під функціональні потреби кожної позиції, зберігаючи фірмовий стиль.
Ще один важливий елемент — кольори. Навіть якщо для різних ролей обирають різний одяг, він має бути виконаний у спільній палітрі: чорний, графітовий, молочний, гірчичний, бордовий — популярні варіанти 2025 року. Єдина кольорова схема робить корпоративний мерч стильним, сучасним та професійним.
Також важливо враховувати сезонність: футболки — для літа, легкі сорочки й фартухи — для міжсезоння, кофти та худі — для зими або роботи на терасі. Такий підхід дозволяє персоналу працювати комфортно в будь-яких умовах, не втрачаючи фірмовий вигляд.
Вартість та терміни виробництва фартухів з логотипом та іншого мерчу
Ціна корпоративного мерчу формується з кількох ключових факторів: тканина, складність моделі, тип брендування, тираж та терміни виробництва. Найдорожчими є фартухи з преміальних матеріалів (джинс, брезент, льон), а також моделі зі складною конструкцією та шкіряними елементами. Однак саме такі вироби створюють найбільш стильний та довговічний результат.
Фартух з логотипом, залежно від брендування, має різні цінові категорії:
- машинна вишивка — дорожча, але максимально довговічна;
- шовкотрафарет — оптимальний баланс ціни та стійкості;
- сублімація — дорожче за трафарет, але дозволяє створювати повноколірні дизайни;
- флекс/флок термодрук — бюджетний варіант для невеликих тиражів.
Щоб отримати найвигіднішу ціну, заклади часто замовляють корпоративний мерч оптом і планують закупівлі заздалегідь. Це дозволяє оптимізувати виробництво і зменшити вартість одиниці.
У 2025 році інвестиції в мерч — це вклад не тільки в форму персоналу, а й у впізнаваність бренду, атмосферу закладу й досвід гостей.
